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연봉

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실력 학벌주의에 반대하면서 나오는 말이 '실력'으로 사람을 뽑으라는 것이다. 그 말이 맞기 위해서는 두 가지가 전제되어야 한다. 첫 번째는 좋은 학교를 나온 사람들은 실력이 없어야 한다는 것이고, 두 번째는 사람을 뽑을 때 실력이라는 것이 측정 가능해야 한단 것이다. 그런데 아이러니한 것은 좋은 대학을 나온 사람들이 실력이 없는 것은 아니란 것이고, 사실 사람을 뽑을 때 분명하게 측정 가능한 실력이란 것이 존재하지 않는다는데 있다. 사실 두 가지 전제 중에서 더 근본적인 것은 과연 사람을 뽑을 때의 기준은 '실력'이라는 것이 측정 가능한지 여부에 있다. 내가 있었던 회사에서는 우리 기수부터 1박 2일 동안 면접을 봤고, 내가 주니어일 때 1박 2일 면접 때 그룹 면접에서 면접자들을 인솔하면서 혹시라도 주니어들..
실력 학벌주의에 반대하면서 나오는 말이 '실력'으로 사람을 뽑으라는 것이다. 그 말이 맞기 위해서는 두 가지가 전제되어야 한다. 첫 번째는 좋은 학교를 나온 사람들은 실력이 없어야 한다는 것이고, 두 번째는 사람을 뽑을 때 실력이라는 것이 측정 가능해야 한단 것이다. 그런데 아이러니한 것은 좋은 대학을 나온 사람들이 실력이 없는 것은 아니란 것이고, 사실 사람을 뽑을 때 분명하게 측정 가능한 실력이란 것이 존재하지 않는다는데 있다. 사실 두 가지 전제 중에서 더 근본적인 것은 과연 사람을 뽑을 때의 기준은 '실력'이라는 것이 측정 가능한지 여부에 있다. 내가 있었던 회사에서는 우리 기수부터 1박 2일 동안 면접을 봤고, 내가 주니어일 때 1박 2일 면접 때 그룹 면접에서 면접자들을 인솔하면서 혹시라도 주니어들..
난 세 가지 명함을 갖고 다닌다 내 지갑, 혹은 지갑 역할을 하는 파우치 안에는 세 가지 명함이 있다. 그리고 개인적으로는 명함을 촬영해서 보관하는 앱이 한 사람당 한 개 이상의 명함을 만들거나 아이디를 여러 개 만들 수 있도록 해줬으면 하는 바람이 있다. 이는 아이디를 여러 개 만들 수 없다 보니 나처럼 다양한 정체성을 갖고 일하는 사람은 상대를 어디에서 만났느냐에 따라 저장하기가 애매해지기도 하기 때문이다. 예를 들면 마케팅 업무로 만난 사람이 해당 앱에서 내 명함을 등록했다고 알림이 오면, 내 박사 명함이 해당 앱에 등록되어 있기 때문에 그 사람 명함을 연결하기가 애매해지더라. 명함을 세 가지 갖고 다닌다고 하면 누군가는 '대단하다'라고 생각할지도 모르겠다. 하지만 현실은 그렇지 않다. 이는 내가 명함을 세 가지 갖고 다니는 것은..